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今天下午，市政府新聞辦召開菏澤市穩(wěn)就業(yè)保用工助發(fā)展工作新聞發(fā)布會，邀請市人力資源和社會保障局、市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、牡丹區(qū)人力資源和社會保障局、菏澤魯西新區(qū)社會事業(yè)局等相關(guān)部門負責人，介紹全市穩(wěn)就業(yè)、保用工、助發(fā)展工作情況，并回答記者提問。

敬請關(guān)注。

新聞發(fā)布會開始

主持人

女士們，先生們，新聞界的朋友們：

大家下午好！歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會。

從節(jié)后復(fù)工第一天開始，全市密集舉辦2025年“春風行動”綜合招聘會，為企業(yè)和求職者搭建橋梁，著力破解招工難與就業(yè)難，讓更多人在家門口實現(xiàn)就業(yè)。為了讓大家更全面了解相關(guān)情況，今天，我們邀請到市人力資源和社會保障局黨組書記、局長梁惠民女士；市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任卞功茂先生；菏澤市牡丹區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長張紹斌先生；菏澤魯西新區(qū)社會事業(yè)局副局長李新元先生，向大家介紹我市穩(wěn)就業(yè)保用工助發(fā)展有關(guān)情況，并回答記者提問。

參加今天新聞發(fā)布會的有：省駐菏新聞機構(gòu)，市各媒體和新聞網(wǎng)站的記者。

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主持人

首先，請梁惠民局長介紹有關(guān)情況。

梁惠民

各位媒體記者朋友：

大家下午好！

感謝大家長期以來對人力資源社會保障工作的關(guān)注和支持。今天我向大家介紹我市穩(wěn)就業(yè)保用工助發(fā)展有關(guān)情況。

就業(yè)，一頭連著民生，一頭連著發(fā)展；用工，一頭牽著群眾，一頭牽著企業(yè)。就業(yè)穩(wěn)則用工有保障，用工穩(wěn)則就業(yè)有門路。新春第一會上，張倫書記要求“要把高質(zhì)量充分就業(yè)作為重中之重，精心籌備、抓緊舉辦春季招聘會等活動”；市政府全體（擴大）會議上，李春英市長強調(diào)“人社部門要扎實做好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期就業(yè)工作”。全市各級人社部門認真貫徹落實會議精神，搶抓春節(jié)前后這個農(nóng)民工換崗流動高峰期、企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期、促進就業(yè)工作黃金期，以舉辦“春風行動”為牽引，匯聚各方資源，精準謀劃招聘活動、積極拓展就業(yè)渠道、著力加強用工保障，推動實現(xiàn)求職者就業(yè)有崗、求職有路，企業(yè)用工有人、招聘有平臺，促就業(yè)保用工助發(fā)展呈現(xiàn)良性互動。截至目前，全市已累計組織各類招聘活動151場，共4067家企業(yè)提供崗位8.87萬個，達成就業(yè)意向1.87萬余人次。

一、注重精準管用，“春風行動”吹出新特點、呈現(xiàn)新成效。每年在春節(jié)前后，人社部門都會舉辦“春風行動”，旨在集中為勞動者就業(yè)和企業(yè)用工牽線搭橋，集中宣傳落實就業(yè)政策與服務(wù)舉措，切實把就業(yè)的溫暖真情送進千家萬戶。今年，我們堅持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”就業(yè)服務(wù)模式，市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，分層次分群體開展，突出“專而精”“小而美”，有重點、有目的地開展，便于求職者和用人單位有針對性地選擇參加，“春風行動”成效更加明顯。2月14日，市委書記張倫對“春風行動”開展情況進行了調(diào)研，并給予充分肯定。

一是“市縣鄉(xiāng)村”四級聯(lián)動，就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更密。堅持全市域同步謀劃，組織“送政策送崗位下鄉(xiāng)入村”活動，推出聯(lián)合招聘、區(qū)域招聘、專場招聘、流動招聘、駐點招聘等多種招聘形式，打造招聘大集、招聘夜市等招聘場景，把就業(yè)政策宣傳、就業(yè)招聘活動從市級人才市場延伸到大型商超、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、物流園區(qū)、大街小巷，將政策、崗位送到“家門口”，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。比如，牡丹區(qū)將招聘活動搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市，舉辦送崗下鄉(xiāng)招聘活動32場，累計提供崗位2.2萬余人，達成就業(yè)意向4497人。

二是聚焦重點群體需求，分層分類精準對接。針對高技能人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、零工人員、女性求職者等不同群體多層次就業(yè)需求，分類別拓展了一批高新技術(shù)、先進制造等高技能水平崗位，歸集了一批家政、物流等傳統(tǒng)就業(yè)崗位，挖掘了一批主播、新媒體運營等新興服務(wù)類崗位，梳理了一批“愛心崗”“媽媽崗”，分群體組織“小而精”“專而優(yōu)”招聘活動，促進人崗相適。比如，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體開展招聘活動101場。

三是緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，分行業(yè)組織專場招聘。圍繞10條重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展用人需求，累計收集崗位信息2.3萬個，涵蓋技術(shù)研發(fā)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)等10余類工種。舉辦生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才對接會、綠色化工園區(qū)專項招聘等系列活動，為東明石化、步長制藥等龍頭企業(yè)定向吸納專業(yè)人才。依托菏澤職業(yè)學院、市技工學校等院校資源，舉辦“校企雙選會”“訂單班簽約儀式”，為精進電動、康沃動力等企業(yè)輸送技能型人才1600余名。

二、拓展就業(yè)渠道，全方位搭建“就業(yè)創(chuàng)業(yè)橋梁”

一是打造“社區(qū)微業(yè)”促就近就業(yè)。開展“社區(qū)微業(yè)助就業(yè)”行動，打造“社區(qū)就業(yè)特色服務(wù)網(wǎng)點”101個，提供“微就業(yè)”“微創(chuàng)業(yè)”“微培訓”等服務(wù)，通過整合社區(qū)資源安置“兩低兩高”人群294人，幫扶失業(yè)人員、殘疾人、困難家庭等群體2199人實現(xiàn)就業(yè)，累計為群眾提供家門口就業(yè)崗位1萬余個。

二是建設(shè)“零工市場”促靈活就業(yè)。緊貼零工需求建設(shè)34家零工市場（零工驛站），提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導等服務(wù)，創(chuàng)新舉辦“零工大集”專項招聘活動35場，提供崗位9100余個次，幫助2600余人次達成就業(yè)意向；開發(fā)上線“菏零工”小程序服務(wù)平臺，為靈活就業(yè)人員提供全天候、不打烊就業(yè)服務(wù)，線上發(fā)布崗位數(shù)5萬余個次，注冊用戶達到4萬余人，日均服務(wù)零工200多人次。

三是開展“菏心相連·學子歸巢”促留菏就業(yè)。借助春節(jié)返鄉(xiāng)時機，開展“高校學子看家鄉(xiāng)”系列活動11場，組織1200余名返鄉(xiāng)學子深入企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化遺址，近距離感受家鄉(xiāng)的蓬勃發(fā)展和創(chuàng)新活力，增強返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿；開展“菏心相連·學子歸巢”系列招聘會34場，為高校畢業(yè)生等青年群體搭建求職橋梁，線上線下提供崗位需求2.5萬余個，達成就業(yè)意向7600余人。

三、堅持多措并舉，全力保障企業(yè)用工需求

一是強化職業(yè)技能培訓。圍繞農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體培訓需求，開展“春節(jié)送技能”服務(wù)活動，發(fā)放農(nóng)民工培訓調(diào)查問卷7000多份，發(fā)放技能培訓宣傳資料5000多份。結(jié)合市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，繪制“職業(yè)技能培訓地圖”，涵蓋50所培訓學校，80多個工種等信息。目前，已累計開展職業(yè)技能培訓3000余人次。

二是強化公共就業(yè)服務(wù)。加強就業(yè)形勢監(jiān)測，對12家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工返崗、缺工等開展調(diào)研分析，線上線下組織政策宣講會。建立人社、金融協(xié)同工作機制，為10家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴崗專項貸款5582萬元，助力擴大規(guī)模、穩(wěn)定崗位。

三是強化勞動權(quán)益保護。在“春風行動”各招聘現(xiàn)場專設(shè)“職業(yè)指導”“法律援助”等服務(wù)區(qū)域，累計邀請300名職業(yè)指導師為求職者提供就業(yè)咨詢、勞動權(quán)益保障問題解答1萬余次。

我就通報這些，希望大家一如既往地支持我們的穩(wěn)就業(yè)工作，支持人社事業(yè)發(fā)展。

謝謝大家！

主持人